一、招聘崗位及人數(shù)

人力資源管理人員1名。

二、報(bào)名條件

（一）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2.遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德；

3.具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力；

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5.年齡40周歲以下；全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、勞動(dòng)社會(huì)保障、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)，有人力資源管理經(jīng)驗(yàn)的可適當(dāng)放寬條件；

6.具備人力資源、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，有人力資源專業(yè)人員職業(yè)資格證書優(yōu)先；熟悉人力資源各模塊操作，擅長(zhǎng)組織發(fā)展及績(jī)效考核;

7.根據(jù)人力相關(guān)數(shù)據(jù)分析及研究，應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具，發(fā)現(xiàn)目前組織和管理問題，為業(yè)務(wù)提出相應(yīng)的優(yōu)化及解決方案，包括立項(xiàng)調(diào)研、方案；

8.熟悉本專業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)、規(guī)范和規(guī)程，具有報(bào)告審核能力；

9.能熟練使用各類辦公軟件。

（二）有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.有個(gè)人不良信用記錄的。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作由廣西銅州控股有限公司組織實(shí)施。按照?qǐng)?bào)名、資格初審、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審

報(bào)名、照片上傳、資格初審等均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間及方式：

2025年5月14日至2025年5月20日。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式：應(yīng)聘者將報(bào)名相關(guān)證明材料電子掃描件打包為一個(gè)壓縮文件，以““2025年+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名”命名發(fā)送至公司郵箱：jd6221501@126.com,聯(lián)系電話：0775-6221501。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名需提供資料：

（1）本人身份證原件掃描件；

（2）學(xué)歷證書和學(xué)位證書的原件掃描件，中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))的學(xué)籍學(xué)歷查詢證明、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)的學(xué)位信息查詢證明；

（3）執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書及其它證明材料等原件掃描件；

（4）報(bào)名登記表附電子照片。

3.資格初審：

符合報(bào)考資格的考生，公司將以電話、短信或郵件等方式通知初審相關(guān)事宜。

4.注意事項(xiàng)：

（1）應(yīng)聘登記表應(yīng)附電子照片（近期正面免冠二寸證件照，jpg格式）；

（2）報(bào)考人員只能用有效期內(nèi)的二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格；

（3）考生網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，應(yīng)保持《報(bào)名登記表》上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因（如號(hào)碼錯(cuò)誤、改號(hào)、停機(jī)等）影響招聘工作的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)；

（4）面試當(dāng)天請(qǐng)攜帶報(bào)名所需的有關(guān)證件和材料原件、復(fù)印件，復(fù)印件當(dāng)場(chǎng)遞交，原件核驗(yàn)后返還。

（二）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，具體時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。

（三）體檢、考察

（1）體檢。根據(jù)面試成績(jī)確定體檢人選，考生自行到縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)由考生自理。

（2）考察。體檢合格的進(jìn)行考察。主要對(duì)報(bào)考者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察。

（四）公示與聘用

對(duì)考察無(wú)異常情況的人員進(jìn)行為期5天的公示，公示結(jié)果無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核，考核不合格的取消聘用。聘用人員與原單位有勞動(dòng)合同或錄用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。

四、薪酬

按照聘用人公司的現(xiàn)行薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、其他說(shuō)明

為保證招聘工作公正、公開、透明，應(yīng)聘人員不符合招聘條件弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其報(bào)考資格，已錄用的，取消錄用資格。

附件：

1.北流市金達(dá)人力資源服務(wù)有限公司2025年公開招聘人力資源管理人員計(jì)劃表

2.北流市金達(dá)人力資源服務(wù)有限公司2025年公開招聘人力資源管理人員報(bào)名登記表

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