一、招聘原則、基本條件

（一）招聘原則

堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩粓猿謱I(yè)對口，注重能力和實干精神的用人方向；堅持公開透明、公平競爭、公正擇優(yōu)的選人原則，面向社會公開報名，統(tǒng)一面試，擇優(yōu)選聘。

（二）基本條件

1.思想政治品質(zhì)優(yōu)秀，思想上、政治上和黨中央保持一致，遵紀守法，能自覺地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

2.堅持原則，公道正派，誠實守信，廉潔自律，做事踏實，具有良好的團隊合作意識和敬業(yè)奉獻精神。

3.具有履行崗位職責的過硬本領(lǐng)和專業(yè)素養(yǎng)，有較強的事業(yè)心、責任感和拓展業(yè)務的創(chuàng)新精神。

4.身體健康，心理素質(zhì)良好，無犯罪嫌疑、無違法違紀和失信等不良記錄。   

二、招聘崗位

（一）綜合辦公室人員（1名，男女不限，年齡22-35周歲）

1.具有中文類、新聞類、文秘、漢語言文學等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；

2.具有良好的思想品德素養(yǎng)，寫作能力強，思想積極上進，工作認真負責，做事細心；

3.具有良好的語言表達及溝通能力，能靈活處理和協(xié)調(diào)各類事宜；

4.熟練操作office等辦公軟件；

5.中共黨員優(yōu)先考慮。

（二）風控專員（1名，男女不限，年齡22-40周歲）

1.負責公司黃金采購、銷售和黃金租賃業(yè)務的審查、風險識別，定期收集、整理和分析業(yè)務數(shù)據(jù)防范業(yè)務風險。

2.收集、整理合作企業(yè)相關(guān)資料，對企業(yè)進行風險評估，維護客戶信用檔案。

3.參與業(yè)務談判、合同擬定與審核。

4.本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財務管理、風險管理、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

5.熟悉金融市場，特別是黃金市場的運行機制和風險特征，具備1年以上金融行業(yè)風控工作經(jīng)驗、有黃金相關(guān)業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

三、招聘流程

發(fā)布公告→網(wǎng)絡(luò)報名→面試→體檢→錄用。

（一）報名時間

2025年5月27日— 2025年6月2日。

（二）報名方式

報名表（word版），身份證、學歷證書等原件的掃描件發(fā)送至報名郵箱（pgct8836088@163.com），咨詢電話:0774-8836088（工作日8:00-12:00,15:00-18:00）。

（三）報名要求

應聘者應嚴格按要求報名，凡不符合條件要求及弄虛作假的，取消報名資格，由此產(chǎn)生的后果由應聘者本人負責。

（四）面試

面試時間、地點：根據(jù)招聘安排另行通知。

（五）體檢

體檢由公司統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進行體檢，體檢不合格者不予聘用，體檢費用由應聘人員自理。

（六）錄用

按有關(guān)規(guī)定對符合錄用條件的應聘者辦理相關(guān)手續(xù)。

四、薪資待遇

試用期工資3224元（含五險），試用期2個月。試用期滿經(jīng)考核合格后可轉(zhuǎn)為正式員工，轉(zhuǎn)正后薪酬4030元/月，其余待遇參照《平桂區(qū)平臺公司下屬子公司薪酬方案》執(zhí)行。

五、其他事項

本簡章由賀州市明威科技發(fā)展有限公司負責解釋。

附件：賀州市明威科技發(fā)展有限公司招聘報名表

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2025年5月26日