根據(jù)《自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳辦公室關(guān)于印發(fā)2025年廣西基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)補(bǔ)助項(xiàng)目實(shí)施方案的通知》（桂農(nóng)廳辦發(fā)〔2025〕30號(hào)）及《宜州區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局關(guān)于印發(fā)2025年宜州區(qū)基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)補(bǔ)助項(xiàng)目實(shí)施方案的通知》（宜農(nóng)局發(fā)〔2025〕18號(hào)）精神和要求，決定在宜州區(qū)實(shí)施農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計(jì)劃，面向全區(qū)招募畜牧業(yè)特聘農(nóng)技員1名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招募原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招募崗位性質(zhì)、數(shù)量

面向社會(huì)公開(kāi)招募畜牧業(yè)農(nóng)技推廣服務(wù)特聘人員1名，招募的特聘農(nóng)技員實(shí)行購(gòu)買服務(wù)管理，與宜州區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期限為一年。

三、招募范圍

現(xiàn)從事畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣服務(wù)的四類人員：一是動(dòng)物防疫員，二是牛人工授精配種員，三是農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)土專家，四是新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體的技術(shù)骨干。

四、招募條件

特聘農(nóng)技員招募對(duì)象須具備以下條件：有較高的技術(shù)專長(zhǎng)和科技素質(zhì)；有豐富的畜牧業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；熱愛(ài)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)和協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。特聘農(nóng)技員主要從以下人員中招募：一是動(dòng)物防疫員，二是牛人工授精配種員，三是農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)土專家，四是新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體的技術(shù)骨干。農(nóng)業(yè)系統(tǒng)體制內(nèi)在崗人員不納入特聘農(nóng)技員招募范圍。

(二)具有良好的政治思想素質(zhì)，思想品德好，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違紀(jì)、違法犯罪記錄。

(三)年齡在30歲至55歲，中?；蚋咧屑耙陨蠈W(xué)歷。

(四)身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。

五、招募程序

(一)報(bào)名及資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2025年6月12日至15日。

2.報(bào)名地址：宜州區(qū)畜牧站（宜州區(qū)慶遠(yuǎn)鎮(zhèn)九龍路小山巷1號(hào)），聯(lián)系電話：3170997。

3.資格審查。應(yīng)聘人員攜帶個(gè)人有效身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、近期1寸免冠彩色照片2張、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作經(jīng)歷證明，現(xiàn)場(chǎng)填寫報(bào)名表，報(bào)名時(shí)同時(shí)進(jìn)行資格審查。

(二)公示

對(duì)資格審查合格者，進(jìn)行公示，公示時(shí)間5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后，簽訂服務(wù)協(xié)議。

(三)聘用

宜州區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局與擬聘人員簽訂服務(wù)協(xié)議，擬聘人員開(kāi)始履行特聘農(nóng)技員工作職責(zé)。

六、待遇及管理

1.特聘農(nóng)技員服務(wù)補(bǔ)助費(fèi)按250元/月計(jì)算，不享受五險(xiǎn)一金及其他福利待遇。

2.特聘農(nóng)技員要服從宜州區(qū)農(nóng)業(yè)主管部門及所服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)、管理，每月進(jìn)村開(kāi)展工作時(shí)間不得少于6天。

3.特聘農(nóng)技員要做好工作日志，記錄進(jìn)村入戶開(kāi)展工作內(nèi)容，同時(shí)每月發(fā)表農(nóng)情、日志2篇以上。

4.對(duì)特聘農(nóng)技員實(shí)行合同制管理。以服務(wù)對(duì)象的滿意率、解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際問(wèn)題所取得的成效等為主要考核指標(biāo)，采取量化打分和實(shí)地測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行。