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根據《中共百色市委辦公室 百色市人民政府辦公室轉發市教育局等部門〈關于推行中小學校長職級制改革實施意見〉的通知》（百辦通〔2022〕112號）《中共田林縣委員會辦公室 田林縣人民政府辦公室〈關于印發田林縣中小學校長職級制改革實施方案〉的通知》（田辦通〔2023〕32號）等文件精神，為推進田林縣中小學、幼兒園校（園）長職級制改革，著力建設一支政治立場堅定、專業素養深厚、管理能力突出的專家型校（園）長隊伍，經研究，現決定面向田林縣中小學幼兒園校（園）長人才庫公開選聘部分幼兒園園長。為確保公開選聘工作順利進行，特制定本方案。
一、選聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，做到選拔辦法公開、考察對象公開、選拔結果公開，接受社會監督。
二、選聘職位
田林縣第六幼兒園園長1名、田林縣潞城瑤族鄉中心幼兒園園長1名。
三、選聘對象
田林縣中小學校幼兒園校（園）長人才庫中具有相應校（園）長職級人員（詳見附件1、附件2）。
四、選聘時間
（一）報名時間及地點
時間：2025年7月2—3日，08:00—12:00,15:00—18:00；
地點：縣教育局人事股辦公室（只接受現場報名）。
（二）面試時間及地點：
時間：2025年7月25日（具體時間以正式通知為準）；
地點：田林縣第二小學。
（三）考核時間：2025年7月30日前。
（四）公示擬聘用人員時間：2025年8月10日前。
五、選聘條件（詳見附件1）
（一）基本條件
1.具有較高的思想政治素質，重視政治理論學習，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，深刻領會“兩個確立”的決定性意義，認真貫徹黨的教育方針，忠誠于黨和人民的教育事業。
2.具有勝任崗位職責所需的專業知識、職業素養和實踐經驗，熟悉教育工作和相關政策法規，堅持高質量發展觀和人才觀，了解和掌握學生健康成長規律，業界聲譽好。
3.具有較強的教育教學管理和組織協調能力，自覺貫徹執行民主集中制，富有改革創新精神，善于規劃學校發展、營造育人文化、領導課程教學、引領教師成長、關愛學生發展、優化內部管理、調適外部環境。
4.具有較強的事業心和責任感，愛崗敬業，樂于奉獻，淡泊名利，甘為人梯，富有教育情懷，能夠全身心投入工作，實績突出。
5.具有良好的品行修養，帶頭踐行社會主義核心價值觀，恪守職業道德，立德樹人，為人師表，尊師重教，關愛學生，嚴于律己，廉潔從業。
（二）資格條件
1.本科及以上學歷，中共黨員。其中，選聘田林縣第六幼兒園園長必須是現任公立幼兒園園長、城區公立幼兒園副園長人員，選聘田林縣潞城瑤族鄉中心幼兒園園長為現任公立幼兒園園長、副園長人員，近三年年度考核、師德師風考核均為合格及以上等次。
2.田林縣中小學幼兒園校（園）長人才庫人員，經過任職資格培訓并取得合格證書，且具有相應學段及以上教師資格證書。
3.具有正常履行職責的身體條件。
4.具崗位要求的其他資歷條件，
5.符合有關法律法規規定的其他任職資格要求。
6.下列情形列為“一票否決”，取消選聘資格：1.近兩年內由于責任過失造成重大事故，造成惡劣影響的；2.處于立案、處分期內的；3.近三年年度考核或師德師風考核被確定為不合格等次的；4.偽造、涂改證件、證明或以其他不正當手段獲取應聘資格的。
六、選聘程序
（一）發布公告
在田林教育微信公眾號和田林縣人民政府門戶網站上向社會發布公告，公布公開選聘園長的崗位名稱、任職資格條件、選聘程序、時間安排和相關要求等。
（二）成立選聘委員會
從專家評委資源庫中隨機抽取知名校長、教育專家和優秀教師代表組建選聘委員會，設主任1名，副主任若干名。根據選聘工作需要成立選聘評委小組，每個小組成員7人，設主評委1人，評委6人。
（三）公開報名
報名采用個人自薦、組織推薦的辦法，1人限報1個崗位，采用現場報名形式，報名地點：田林縣教育局人事股。符合選聘條件的人員填寫《田林縣中小學幼兒園校（園）長公開選聘申報表》（附件4），同時提交身份證、最高學歷和學位證、教師資格證、中小學、幼兒園校（園）長任職資格培訓合格證書、校長職級證書、近三年年度考核、師德師風考核結果相關證明等材料。
（四）資格審查
縣教育局組織對應聘者進行資格審查，審核應聘者材料的真實性，除申請表外，其他相關材料現場核驗原件后收取復印件1份。校級領導選聘，由縣教育局人事股匯總應聘者情況，報縣教育局黨組審定參加選聘面試的人選。資格審查貫穿選聘工作全過程，發現資格條件與選聘崗位條件不符合的，取消選聘資格。
（五）面試答辯
由縣教育局于面試答辯前一天前通知符合條件的應聘者參加面試答辯。選聘委員會組織實施選聘面試答辯，主要測試應聘者在教育理念、辦學思路、學校管理、解決問題能力等方面的能力素養。面試答辯總分100分，60分為合格；崗位計劃選聘人數與應聘人數比例達不到1：3的崗位，應聘者的面試答辯成績須達到70分以上。面試答辯成績在面試結束后當場宣布。
（六）確定考察人選
選聘委員會根據面試答辯成績，按照選聘崗位從高分到低分提出考察人選，由縣教育局黨組研究確定考察人選。
（七）組織考察
組建考察組對考察人選進行考察，重點考察人選的德、能、勤、績、廉等情況。
（八）確定擬聘人選
縣教育局黨組根據考察人選的基本條件、面試答辯和考察情況，按照選聘崗位數1：1的比例，集體研究確定擬聘人選。如選聘崗位出現空缺，由縣教育局黨組研究，是否從考察人選中調劑確定擬聘人選。
（九）公示人選
將擬聘人選名單在田林教育微信公眾號和田林縣人民政府門戶網站上進行公示，公示時間為5個工作日。
（十）確定人選
公示結束無異議的，經縣教育局黨組集體研究確定報縣政府、縣委領導審批，確定園長人選，由縣教育局辦理聘任手續。
七、聘期管理及待遇
（一）實行園長試用期制度。新任園長的第一年為試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘任。試用期計入園長聘期。
（二）實行園長聘期制。園長每屆聘期為4年，聘期滿后由縣教育局黨組研究決定是否續聘。
（三）園長待遇。聘期內，除享受受聘學?，F行工資待遇標準外，享受相應校（園）長職級待遇。
八、結果運用
對于選聘為田林縣第六幼兒園園長、田林縣潞城瑤族鄉中心幼兒園園長的聘用教師控制數人員，按程序辦理轉為事業編制及人事調動手續（含事業編制人員）。
九、工作要求
（一）面試答辯工作嚴格按照自治區人社廳《關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作規則（試行）〉的通知》（桂人社發〔2012〕79號）執行，縣教育局邀請校長職級制改革領導小組成員單位各1名領導全程參與，邀請縣紀委監委派駐縣教育局紀檢組對公開選聘園長工作進行全程監督，邀請人大代表和政協委員擔任面試答辯考場監督員。
（二）嚴格實行選聘委員會與應聘人員“雙抽簽”制度。選聘委員會成員、工作人員、監督人員凡與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，實行回避。
（三）對違反操作規定、泄密失密、徇私舞弊等違紀違法行為的選聘委員會成員、工作人員、監督人員，必須嚴肅處理，情節嚴重者按有關規定追究責任。
（四）對違反面試紀律的應聘人員，視情節輕重，分別給予批評教育、取消面試資格，情節嚴重者按有關規定追究責任。
附件：1．田林縣2025年面向全縣公開選聘部分幼兒園園長崗位計劃表
