志公教育整理了關于事業單位面試資格審查需要的一些材料，希望能夠幫助進面的你~

1、身份證：本人有效居民身份證    

2、畢業證 / 學位證：”畢業證和學位證（2019年應屆普通高校畢業生提供畢業學校蓋章的畢業生就業推薦表）

3、準考證：準考證是參加筆試、面試等環節的重要憑證，請報考者務必自行妥善保管。如果準考證遺失，可進入報名系統重新打印。

4、報名登記表：報名登記表（補充個人簡歷、社會關系等內容，并親筆簽名)、可在報名系統下載。

5、戶口簿：戶口簿（報考有戶籍要求職位的人員須提供）

6、單位同意報考證明：所在單位主管部門出具的同意報考證明（加蓋公章）

7、工作經歷證明：報考有工作經歷要求崗位的人員須提供與單位簽訂的聘用合同、勞動合同

8、職位要求的材料：崗位要求應具有的資格條件證明材料(職稱證，執業證、資格證)原件及復印件    

9、照顧加分證明材料：遞交身份證、戶口簿原件及復印件，對少數民族加分條件進行審核確認    

10、減免考試費材料：遞交家庭所在地縣(市、區)扶貧辦制發的貧困家庭基本情況檔案卡或家庭所在地縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件及復印件。

11、其他    

（1）放棄面試資格的報考人員須提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄面試資格。面試名單公布后，自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的，不再遞補面試人選。面試地點及相關事宜由招聘單位以書面形式通知參加面試人員。

（2）面試實行嚴格驗證制度。凡進入面試的人員須攜帶下載打印的《報名登記表》及有關證件(書)原件，經招聘單位驗證無誤后方能面試。驗證時，招聘單位要認真核對報考者在《報名登記表》上提供的各項信息與證件材料原件是否一致，對符合照顧加分條件的要認真核驗其身份證以及相關證明材料的原件。招聘單位(主管部門)要做好面試人員驗證工作，如因驗證不嚴造成失誤的，由招聘單位(主管部門)承擔相應責任。報考者不能在規定時間內按要求提供真實有效證件的(如身份證、畢業證、學位證、準考證、報名登記表、專業技術資格證、工作經歷證明等相關材料)，或《報名登記表》上填寫信息為虛假的，招聘單位有權取消報考者的面試資格，責任由報考者自負。

面試資格審查報送材料有特殊情況請聯系資格審核部門：

1、外省籍考生如在規定的時間內到現場進行面試資格審查確有困難的，經面試資格審查單位同意，可先在資格審查規定時間內傳真相應的材料進行資格初審，待到正式面試前3天再攜帶相應材料原件和復印件到資格審查單位進行現場審核，合格后才能參加面試。

2、所在單位主管部門出具的同意報考證明（在職或與用人單位簽訂有聘用合同、勞動合同的報考人員須提供，如果提供所在單位同意報考證明確有困難的，經資格審核部門同意，可在考察前提供。考察前未能提供單位同意報考證明的，視為自動放棄聘用資格）