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一、了解面試的基本流程

在面試中，報考一個部門的考生通常會在一起進行面試，這樣有助于防止面試過程中不同考官采用不同的打分標準。進考場前會有專門的人員負責把考生隨身攜帶的電子產品等收到一個密封的袋子中保管，所以考生在沒有考完之前和外界是沒有任何聯絡的，這樣可以確保面試題目不泄露。通過抽簽決定考場、考官以及出場順序?？燧喌阶约簳r有專門的引導員將你帶入到等候區，等待進考場。大多數部門面試結束后，考生可以當場知道自己的成績。

二、了解面試考查內容

通過面試這種形式，考查考生有無能力勝任這個崗位，所以在面試試題中會有相應能力的考察。大多部門面試考四道題，一般采取看題、聽題形式。這四道題目可從綜合分析能力、計劃組織協調能力、言語理解與表達能力、應變能力、人際交往意識與技巧能力、求職動機與擬任職位匹配性等方面進行考查，考生在回答時要把這幾方面能力充分表現出來。

三、了解作答注意事項

面試過程中，不僅僅要通過語言表現內在潛能，對外在方面也要注意。進入考場后的第一印象很重要，從著裝能看出你對這次面試的重視程度。特別隨意的穿著會給考官留下不好的印象，為了贏得考官的認同，我們應該穿著正裝?；卮饐栴}時，聲音、氣質也都會對成績有影響，如果在考官疲憊之時，傳來一個慷慨激昂的聲音，無疑會吸引考官的注意力。

四、調整心態，從容面對。

面試的機會來之不易，大家要保持良好的心態。要相信，認真復習就一定會有好的結果?？忌σ愿皼_刺面試。

五、掌握技巧，事半功倍。

第一、面試過程中要充分審題，先思考，不要匆忙作答。

第二、面試作答過程中不要刻意去迎合考官，要按自己的理解去闡述。

第三、面試作答過程中要適當運用一些流行的熱語熱詞，但不要嘩眾取寵。

第四、作答過程中要注意聯系實際，不要作空洞的解說。

第五、要注意原則性和靈活性相結合，考慮問題要全面，措施要有可行性和可操作性。

六、了解面試禁忌，避免出現尷尬狀況。

面試時，語言不能重復啰嗦，也不能假大空，更不能過于極端;不能過度謙虛，也不能過于自信;說話時不能有小動作。

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